La
loi en débat sur les retraites s’accompagne d’arguments gouvernementaux mille fois
répétés, le directeur de la rédaction et 3 journalistes d’Alternatives
Economiques répondent.
TRAVAILLER
PLUS LONGTEMPS PARCE QU’ON VIT PLUS LONGTEMPS
L’espérance
de vie n’augmente plus depuis 2014 – on est passé de 85,4 ans en 2014 à 85,2
ans en 2022 pour les femmes et de 79,2 ans à 79,3 ans pour les hommes durant la
même période.
Tout
le monde ne bénéficie pas de la retraite aussi longtemps – à 35 ans les
ouvriers ont une espérance de vie de 7 ans inférieure à celle des cadres –
40
% des hommes les plus modestes de 50 ans ont 30 % de chance d’avoir une retraite de moins
de 10 ans et 15 % de ne pas avoir de retraite du tout
Info intercalée Pourquoi vouloir réformer les retraites à tout prix ? Question à Hervé Le Bras - 04/02/2023 - Je pense que c’est une manifestation de plus d’un
certain mépris de la classe gouvernementale pour les données, et plus
largement pour la science. Les gouvernements de pays comme l’Allemagne
ou la Chine comptent plus de scientifiques que celui de la France, et
sont plus raisonnables.
REFORME NÉCESSAIRE POUR SAUVER NOTRE RÉGIME PAR RÉPARTITION
Il
n’y a pas de dérive des dépenses, mais ce sont les recettes qui vont faire
défaut, notamment à causes des mesures d’économies sur la fonction publique
territoriales et hospitalière qui réduisent le volume des cotisations
collectées.
PLUS
ASSEZ DE COTISANTS POUR FINANCER LES RETRAITES
Si
le chômage augmente et si la productivité du travail n’est pas au rendez-vous,
l’édifice se fissure – six réformes des retraites ont demandé des efforts pour
assurer l’équilibre financier du système – l’effet vieillissement a été
compensé par les baisses de pension à venir –
Tous
les pays occidentaux connaissent un fort ralentissement de la productivité
Avis
du Conseil d’Analyse Économique (2022)
*Mettre en place une stratégie
nationale avec des objectifs qui intègrent tous les élèves, y compris les plus
performants et à tous les niveaux scolaires, avec un système d'évaluation
régulière ;
*Promouvoir une "stratégie
nationale d'innovation pour tous" qui réduit les disparités d'accès
aux carrières de l'innovation selon les origines et ouvre davantage ces
carrières aux femmes et aux jeunes de milieux et territoires moins favorisés ;
* Redéployer le crédit d'impôt
recherche (CIR) afin qu'il bénéficie davantage aux petites et moyennes
entreprises (PME) et aux très petites entreprises (TPE), réputées plus
innovantes.
LA REFORME VA AUGMENTER LE
TAUX D’EMPLOI DES SENIORS
Le taux d’emploi des séniors
est faible en France 35,5 % pour les 60/64 ans
Si les entreprises cessaient
de se délester de leurs quinquas et sexagénaires dès qu’elles le peuvent, le
problème serait solutionné – problème de management et d’analyse des ressources
humaines.
TOUS NOS VOISINS EUROPÉENS
PARTENT PLUS TARD EN RETRAITE
En France, le départ à 62 ans
entraine une forte décote si le nombre de trimestres nécessaires est absent,
cette décote disparait à 67 ans. Ces deux âges ne se retrouvent pas ailleurs –
les comparaisons sont hasardeuses –
LES FEMMES MIEUX PROTÉGÉES PAR
LA REFORME
20 % des femmes contraintes
d’attendre l’âge d’annulation de la décote sur la retraite pour toucher leur pension à taux
plein, soit trois ans après l’âge légal.
Prendre en compte les congés
parentaux est un progrès qui ne compense pas ce qui précède.